- 21.02.2015
- 8 031
- 12 350
- 29
- Основной сервер
- Legacy
Должностная структура Центра Лицензирования
Должностная структура - документ, отражающий состав и иерархию организации. Данная структура определяет распределение ответственности и полномочия внутри организации.
Согласно пункту устава 2.1, каждый сотрудник Центра Лицензирования должен выполнять свои обязанности исходя от своей должностной инструкции, которая отражена в данном документе.
В настоящее время на Центре Лицензирования действуют два вида состава сотрудников, отличающихся друг другом правами и обязанностями:
- Руководящий состав, который включает в себя должности: Управляющий, Директор, Старший Менеджер и Младший Менеджер.
- Рядовой состав, который включает в себя должности: Координатор, Инструктор, Младший Инструктор, Экзаменатор, Консультант и Стажёр.
Глава I. Обязанности всех должностей Центра Лицензирования
- Каждый сотрудник обязан в рабочее время находиться непосредственно внутри офиса Центра Лицензирования или же на прилегающей его территории для осуществления своей рабочей деятельности.
- Каждый сотрудник обязан в случае необходимости обучать граждан управлению тем или иным видом транспорта, объяснять правила пользованием оружием, а также рассказывать о правилах ведения рыболовства, ПДД и об особенностях пользованием водным и воздушным видами передвижения.
- Каждый сотрудник обязан отвечать на любые интересующие вопросы граждан, которые касаются непосредственно его деятельности, а также о видах и стоимости лицензий.
- Каждый сотрудник обязан выдавать тот или иной вид лицензии, который предусмотрен его должностью, но только при том, что все условия его приобретения были соблюдены.
- Каждый сотрудник Руководящего состава обязан следить за деятельностью рядового состава сотрудников и в случае необходимости координировать их работу.
- Каждый сотрудник Руководящего состава обязан помогать рядовым сотрудникам в осуществлении ими рабочего процесса и при необходимости обучать коллег.
- Сотрудник имеющий должность Младший Менеджер и выше имеет право вещать на волну государственных новостей с целью информирования граждан о открытии отдела кадров, о пиаре контрактной работы в организации, о проведении различных мероприятиях, а также информативно-справочную весть касающиеся непосредственно деятельности Центра Лицензирования.
- Сотрудник имеющий должность Младший Менеджер и выше имеет право выдавать дисциплинарные взыскания по отношению к младшим по должности сотрудникам в случае нарушения ими устава.
- Сотрудник имеющий должность Младший Менеджер и выше имеет право проводить квалификационный экзамен для сотрудников согласно действующей системы повышения.
- Сотрудник имеющий должность Младший Менеджер и выше обязаны заносить информацию о своих действиях в реестр сотрудников.
- Сотрудник имеющий должность Старший Менеджер и выше, имеет право увольнять сотрудников из состава Центра Лицензирования по какой-либо причине, полагаясь на действующий устав организации.
- Сотрудник имеющий должность Старший Менеджер и выше имеет право проводить собеседования на приём на работу.
- Сотрудник имеющий должность Директор имеет право оформлять граждан на работу, но при условии, если последний прошёл собеседование.
- Сотрудник имеющий должность Стажёра обязан за время своей стажировки полностью ознакомиться с деятельностью Центра Лицензирования, правовыми документами, расценками и видами лицензий, а также набраться опыта у старших коллег.
- Сотрудник имеющий должность Стажёра имеет право помогать своим старшим коллегам в осуществлении их деятельности, к примеру: проверить ПДД при сдаче экзамена или же провести практическую часть экзамена.
- Сотрудник имеющий должность Консультанта имеет право оформлять лицензии на управление наземным транспортом, но при условии, если были соблюдены правила продажи лицензий.
- Сотрудник имеющий должность Экзаменатора имеет право оформлять лицензии на рыболовство и на управление водным транспортом, но при условии, если были соблюдены правила продажи лицензий.
- Сотрудник имеющий должность Младшего Инструктора имеет право оформлять лицензии на управление воздушным транспортом и на ношение оружия, но при условии, если были соблюдены правила продажи лицензий.
- Сотрудник имеющий должность Инструктора имеет право оформлять лицензию на владение бизнесом в штате, но при условии, если были соблюдены правила продажи лицензий.
Каждый сотрудник Центра Лицензирования обязан проработать в неделю определённую норму часов:
- Сотрудники рядового состава - минимум 12 часов;
- Младшие Менеджеры - минимум 14 часов;
- Старшие Менеджеры - минимум 16 часов;
- Директора - минимум 20 часов.
Последнее редактирование модератором:
